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#jmediacioempresarial
DESTACADOS DE LA JORNADA
Gracias a todos para hacer posible esta primera Jornada de mediación empresarial, que tenía por objetivo acercar la mediación y la resolución de conflictos a las empresas. Podemos decir que fue todo un éxito, tanto por el número de personas que asistieron, alrededor de 150, como por la tipología de los participantes; abogados, mediadores, graduados sociales, universidades, diferentes colegios profesionales, sindicados, y vale la pena destacar la presencia de 40 empresas de diferentes sectores.
Algunas de las conclusiones que queremos destacar:
– El momento de cambio que viven las empresas hace que la gestión de conflictos sea una necesidad para garantizar su supervivencia.
– Los conflictos son complejos y hay que abordarlos desde la mediación, incorporando muchas más herramientas que pueden ser útiles por la gestión de conflictos, adaptándonos a cada organización, a su natura y dimensión.
– Hay que avanzar conjuntamente para que la cultura de gestión de conflictos se incorpore a las empresas.
– Es importante trabajar colaborativamente entre prevención psicosocial, abogados, graduados sociales y otras disciplinas, para que la mediación llegue y se convierta en una necesidad para las empresas.
– Las empresas tienen que conocer y valorar el coste que tiene la NO gestión de los conflictos.
– El abogado, graduado social, auditor y cualquier profesional que esté relacionado con la empresa, puede ser una herramienta clave en la mediación y hay que reconocer su papel dentro de los procesos de resolución de conflictos.
Los talleres contaron con una alta participación y tuvieron un formato totalmente práctico para poder mostrar herramientas como la mediación, el arbitraje, la facilitación y la negociación. Los actores, gracias a su profesionalidad, ayudaron a mostrar y escenificar los casos prácticos de una forma muy real.
Muchas gracias