Mediala

Metodología Mediala: mediación y gestión de conflictos en las organizaciones

By |December 21st, 2018|

Metodología Mediala.
Mediación y gestión de conflictos en las organizaciones.  
Cuando hablamos de acciones de bienestar, el imaginario colectivo empresarial suele asociarlo casi inmediatamente a altos costes y a la necesidad de grandes infraestructuras. Esto es cierto sólo si contemplamos las iniciativas de enormes multinacionales que disponen de recursos sobrados para implementar, por ejemplo, un campus para practicar […]

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Herramientas para la gestión de conflictos. Un abordaje clave en el liderazgo.

By |November 19th, 2018|

Simón Sinek, uno de los referentes mundiales más importantes en materia de liderazgo, señala: “El estrés y la ansiedad en el trabajo tienen menos que ver con el trabajo y más que ver con la gestión y el liderazgo”. Por ello, en este artículo señalamos especialmente la importancia de los líderes como gestores estratégicos, ya que de cómo ellos contemplen, visualicen, afronten e […]

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¿Por qué la mediación transformativa? Gustavo Fariña nos explica su visión…

By |May 13th, 2018|

Hace ya unos años tuve la fortuna de tomar contacto por primera vez con el enfoque transformativo a través de la lectura de “La promesa de mediación”. En aquel momento encontré francamente inspiradora la propuesta de trabajo que allí se ofrecía a los mediadores. También resultaban provocadores sus lineamientos y fundamentos comparados con la forma […]

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¿Cuáles son los costes del conflicto en la empresa?

By |April 27th, 2018|

Los conflictos forman parte de la vida de relación de las personas y de los grupos en cualquier ámbito. Tendemos a demonizarlos, a considerarlos negativamente y luchamos contra ellos para evitarlos y/o erradicarlos. Sin embargo, hay un cierto nivel de conflicto que es lógico, coherente, necesario, positivo y saludable, que además supone una pauta de evolución y desarrollo. Por ejemplo, […]

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Taller. Las organizaciones que escuchan a las personas

By |April 6th, 2018|

La jornada en imágenes…

¿Hemos minimizado la importancia del buen clima interno dentro de la empresa?
¿Nos hemos acostumbrado a naturalizar los ambientes adversos en el trabajo? ¿Nos hemos habituado a reaccionar cuandotodo se vuelve un caos, aunque el coste de gestionar ese caos demande el doble de tiempo, esfuerzo y dinero?

Desde Centro Mediación Barcelona, hemos decidido apostar por […]

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Recuperemos la voz y el valor humano en la empresa

By |January 19th, 2018|

Tim Leberecht, consultor en innovación y definido como el humanista de Silicon Valley, dedicó una charla TED para concienciar sobre la necesidad de crear en las organizaciones un nuevo “humanismo radical”, que celebre la curiosidad y honestidad de las personas y no sólo la mera eficiencia.

¿Por qué esto es importante? Veamos. Se espera que la […]

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Mediala: Organizaciones en pro del diálogo

By |October 11th, 2017|

¿Hemos minimizado la importancia del buen clima interno dentro de la empresa?
¿Nos hemos acostumbrado a naturalizar los ambientes adversos en el trabajo? ¿Nos hemos habituado a reaccionar cuandotodo se vuelve un caos, aunque el coste de gestionar ese caos demande el doble de tiempo, esfuerzo y dinero?

Pues me voy a permitir un dato interesante que […]

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La Resolució de conflictes, una proposta creativa per a la nostra empresa. “Visual thinking”

By |September 30th, 2016|

 Taller:

Amb aquest taller analitzarem el cost i els beneficis associats a la gestió de conflictes.

Destinataris:

Està dirigit a empresaris i directius que gestionen persones i equips. Directius, responsables de recursos humans, referents en responsabilitat social corporativa, responsables de prevenció de riscos laborals.

Professorat:

Montse Mir – Advocada i mediadora. Directora del Centre Mediació Barcelona i presidenta de l’entitat […]

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CMB, especialistas en gestión de conflictos en empresas

By |June 13th, 2016|

CMB, Centro Mediación Barcelona estuvo este año en el bizz barcelona.

A través de este vídeo, podéis ver cuales son los servicios que CMB, Centro Mediación Barcelona ofrece a las empresas, no te lo pierdas!

 

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Què és la prevenció psicosocial a l´empresa?

By |July 15th, 2015|

“En totes les organitzacions es donen conflictes, perquè aquests són inherents a la condició humana” una de les eines útils per poder treballar aquest tipus de situacions és la MEDIACIÓ, es tracta d’un procediment no jurisdiccional voluntari i confidencial que té com a objectiu facilitar la comunicació entre les persones, perquè gestionin per si mateixes […]

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